2018年7月7日上午，为贯彻落实公司下半年“堵漏洞、梳流程、强基础、重考核、抓提升”的工作重点，深入打造学习知识型企业、强化人才梯队培养，米乐|米乐·M6(中国大陆)官网登录入口组织骨干员工及班组长以上管理人员，认真探讨学习对于企业发展的重要性，落实了下一步员工培训工作的重点工作，对“登山者人才培养”系列培训进行了充分动员。

公司总经理郭总首先对公司下半年经营战略与规划进行了阐述，要求全体员工要夯实我们的基础管理工作，积淀公司文化，强调在今后的培训学习中要吸收、消化，学以致用，殷切期望抓住学习的机会，勇于担当，行稳致远。公司曹总和徐总也在动员会议上提出了要求。

通过综合管理部对人才培养重要性及培训计划的进一步说明与动员，与会人员深切感受到公司对培训学习的重视。大家纷纷表示，将按照公司要求，认真学习和实践，要带好团队，从小事抓起，慎思笃行，开拓创新，持续推动公司开展的“堵漏洞、梳流程、强基础、重考核、抓提升”下半年工作要求，为公司持续健康发展提供正能量。